根据国际人民的说法，最近，美国AI的美国技术公司Ruoming Pang（Ruoming Pang）总薪金超过2亿美元（1美元约为7.17元）。 Pang Ruoming是Apple AI R＆D团队的前负责人。加入META后，他的薪水不仅超过了Apple CEO COO的现金7,460万美元，而且还接近了年度足球明星Ronaldo的年收入Ronaldo的2.85亿美元收入，该收入成为AI领域的第一位与顶级明星相当的AI领域的从业者。当Pang Ruoming加入META时，许多AI工程师都在Meta的高薪水中，因此为硅谷的人们带来了战争。根据媒体报道，扎克伯格的“ AI焦虑”是，梅塔（Meta）向Pang Ruoming提供的高空薪水主要是公司的股票和签署奖金。超过2亿美元超过2亿美元的“年度总额”并非全部带薪现金，而是分为三个部分：主要年薪，签字boNUS，最大的比例和性能依赖性。苹果，Google和微软等许多大型技术公司通常在向员工签署赔偿时设定了一个四岁的股票所有者，每年将股票释放为25％。这意味着，如果鲁不在的离开或元股票的价格表现不佳，他的薪水可能无法满足预期的数字。但是，从行业的一般薪水层面的角度来看，Pang Ruoming收到的比大多数执行官都多。此时，元首席执行官扎克伯格（Zuckerberg）花了很多钱，这些才能与新成立的“超级智能实验室”有关。扩展全文
扎克伯格。 （数据照片）
根据Meta的说法，该实验室被视为AI的主要方法，目的是“创造比人更聪明的通用人工智能”，并最终成为“每个人的个人超级智力”。
与新一代相比大型技术公司推出的大型模型，类似的元产品对体验和实用性没有绝对的好处，尤其是在理解质量，多模式和接触效率方面。这可能导致扎克伯格的“ AI焦虑”，这加速了人才竞争的速度。
据了解，为了生产“超级智能实验室”，Meta计划在AI的基础设施，研究和天才上投资这条路 - 十亿美元。近几个月来，META一直在偷猎Openai的10多名研究人员，并从诸如Anthropic，Google和Scaile AI等公司的公司中招募了技术骨干。据媒体报道，该小组中至少有9名中国学者，其中8位来自诸如Tsinghua University，Peking University，中国上海北海大学或科学技术大学等领先的中国大学的毕业生。
元人免费招募士兵，这一行动也会触犯吉格（Ger）对竞争对手产生了强烈的反应。研究官员马克·陈（Mark Chen）在6月29日的内部备忘录中说：“我现在有一种强烈的感觉，就像撞车并偷东西的人一样。”
同时，硅谷的许多技术公司还为Thoseai的才华开展了战斗。今年6月，NVIDIA创始人Huang Renxun亲自采取行动招募了两名中国AI工程师。 7月，Google还成功地“介绍”了AI主要的初创公司Windsurf。
“技术大”了解研究和科学产品
在这场战斗中，谁是骗人，最引人注目的才能之战？大型模型行业对Ruoming发表了评论：“他了解计算和算法的力量相同的结构。他是一个了解科学研究和产品的人。”看着Pang Ruoming的简历，他在学习时代的经历与“技术大师”的独特想象力完全一致。
出版IC信息显示，Pang Ruoming于1995年从上海Xiangming中学毕业，并进入了上海Jiaotong University的“共同阅读班级改革课”，未经分析研究了主要计算机。 1998年，他去了美国颁奖典礼，并获得了南加州大学的硕士学位，并获得了普林斯顿大学的医生头衔。
Ruoming LinkedIn主页的屏幕截图。
从博士学位毕业后，Pang Ruoming加入Google担任首席软件工程师，并工作了15年。在Google任职期间，他参加了大型数据服务的关键组成部分的研究和开发，以及在同事之间建立的“一致性授权系统”，他们仍然支持Google今天的基本服务。
2017年后，Pang Ruoming转向Google的“大脑应用研究”，以领导Speech识别产品的研究和实施，并开发了Babelfish/Lingvo框架与Google Research副总裁Wu Yonghui一起。该大纲已成为一个深入的研究平台，最多使用Google的AI芯片。
此外，他还是Google的Tacotron 2系统的主要贡献。 TACOTRON 2是一种先进的神经网络语音综合，可以直接从文本中产生高度类似的人类声音。它已成为一种广泛参考该行业的模型设计。
在学术研究方面，“ Google Scholar”网站表明，Ruoming发表的100多篇论文的总引用超过46,000次，比大多数学者多。
Google AI负责人Cao Liangligang曾经称赞他：“ Ruoming是一位罕见的工程师，受到了尊敬和梅弗里尼的热爱。他不仅是机械研究专家，而且对基础设施都有深刻的了解。每当他阅读他的代码时，他都很棒。”
Pang Ruoming。 （数据照片）
2021年，Pang Ruoming加入了Apple并领导了AI基本模型研发团队开发Apple的大型语言语言来支持Apple的AI和语音系统，并完成“ 0到1”的整个过程。
据媒体报道，到今年6月底，苹果的明智制度的反应不佳，新一代的语音系统继续延迟。苹果还正在考虑使用其他公司的模型来推动语音系统，这也导致农村团队在道德上。
根据媒体报道，许多团队工程师表示愿意改变Trsawawa。上个月，Pang Ruoming的右助手汤姆·冈特（Tom Gunter）早些时候离开了苹果。团队工作人员的混乱可能是他搬到元的原因之一。
硅谷是否在偷猎人员并躺在员工身上？
随着Meta高薪招募AI才能引起人们的关注，扎克伯格的“ AI天才名单”最近也被揭露。
根据《华尔街日报》的报道，Zachang Berg已将“ AI的AI列表”归类。该列表列出了AI顶级工程师和硅谷的研究人员。为了招募名单上的所有人，扎克伯格还成立了一个名为“招聘党”的工作组，并亲自建议人们与该小组一起玩。
该清单上工程师的流行图片是来自伯克利，斯坦福，卡内基·梅隆和麻省理工学院等大学的医生毕业生。他们与Google，OpenAI和DeepMind合作。
按照这个标准，元数据的最终目标人口只能是50。它表明，元人花了很多钱来赚钱，而不是“显示宽阔的网”，而只针对可以引起素质的AI领导者。
元。
但是对于大多数硅谷程序员而言，具有高薪的人工智能才能的竞争不仅使人羡慕不已，而且带来了真正的危机意识。
一方面，许多硅谷工程师认为AI编码效率的提高，普通程序员的状况变得越来越困难。 AI职位本身是有限的，程序员开发的AI可以导致改变工作后，EIR失业。
2025年7月，微软宣布了成千上万人的失踪，主要涉及工程师职位，而失踪是由于提高了工作效率。根据美国职业咨询公司Challenger Gray圣诞节的统计数据，例如2025年上半年，美国技术自动化造成的失踪包括20,000个工作岗位。
另一方面，硅谷的主要巨型技术也开始大规模阻止员工，尤其是许多非AI部门的“优化”。
据了解，自2022年以来，梅塔（Meta）设着一千人。今年早些时候，Meta宣布将通过对非AI项目进行评估和“最后”员工来减少5％的员工。
一位在硅谷工作的产品经理告诉Mamamsglobal人士说，当技术公司开始撤离大型员工时，一些不在主要BU中的团体善将消失。
可以看出，硅谷人才市场的当前平衡被大大倾斜：一方面是“ AI Genius”，具有少量数量，并通过巨型技术竞争，而另一方面是非企业的立场，这些位置被进一步删除。由于“ AI Genius”的年薪达到了新的高点，因此这种失衡有望继续加剧。
原始标题：年薪2亿美元！谁是与罗纳尔多相提并论的中国人工智能大师？
编辑：Mou Huilan编辑：Wang Guangjian评论：Liao Yi回到Sohu看到更多
